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对于工厂，很多人并不陌生，中国是一个制造大国，有各种各样的工厂。但是工厂长期以来一直存在一个非常大的问题，那就是流动性很大，很多大厂几乎全年都在招工。尤其是近几年，工厂的“招工荒”愈演愈烈。相反，新兴行业外卖骑手的数量呈线性增长，越来越多的年轻人选择加入“外卖大军”，年轻人送外卖，当一个外卖骑手似乎已经成为“潮流”？

根据美团网公布数据，2019年美团网总计支付给骑手的薪酬高达450亿左右！这意味着美团每天的工资支出约为1.2亿，去年约有400万外卖骑手从美团获得收入。更多统计数据显示，自今年1月下旬以来，饿了么再次提供了约150万名外卖骑手岗位位置。

为什么年轻都喜欢“送外卖”？

如今年轻人卖骑手的“火爆”，与目前工厂的“用工荒”形成鲜明对比。有些人不明白为什么是同一份工作，差别怎么就那么大？说起来，外卖骑手的工作对非常迎合现在的年轻人，对于很多年轻人来说，进入这个职业的门槛比较低，可以更好地融入这个职业，更重要的是外卖小哥收入相当可观，而还非常“自由”，有更多的自由时间。一旦有好的工作岗位，也可以及时跳槽，通俗点来说的话就是：想干就干，不想干拍拍屁股走人，也没人说什么！

制造业为什么“招不到”年轻人？

社会不断在发展，以前就业岗位少，很多人失业第一想法就是去工厂打工。而如今却恰恰相反，年轻人对工厂工作感到“厌恶”甚至“抵触”。主要原因是工厂的工作“氛围”太压抑。每天不是上班，就是在上班的路上，几乎没有空闲时间。特别是加班和夜班，在工厂非常常见，努力拼搏一个月换来的收入却不是自己心里所期待的。所以现在的工厂制造业招人越来越难！

有人说，年轻人太现实，送外卖没前途，就相当于一个跑腿的工作，而在老一辈人眼里，“专业技能”是最重要的。只是，年轻人对职业的“看法”已经发生了很大变化，更多的时候，则会选择哪里赚钱去哪里，哪里赚钱舒服去哪里！至于为什么现在的年轻人不愿意去工厂打工，就连中国的“玻璃大王”曹德旺也说：“看不懂，不理解。”

其实，许多工厂多年来一直采用“老套”的管理模式，用30年前管理工厂员工的方式管理现在的年轻人。而如今的年轻人则更加关心工作是否体面自由，收入是否理想，以及工作条件和相关福利，工厂则样样都不符合年轻人的“口味”，因此越来越多的年轻人不愿意进入工厂，最终导致外面小哥激增，工厂工人紧缺的现象！那么问题来了，如果你正在找工作，你会优先选择进厂还是去送外卖？

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