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HR特有的专业能力和人才资源优势，通过共享经济的模式为企业输送高质量的人才信息和到岗服务，帮助中小企业以最低的成本快速引进人才，为企业提供了更优质的招聘渠道和服务。 

优化系统性能，体验更顺畅。

怎么做好hr

我认为一个优秀的HR人员除了具备良好的素质与工作能力以外还应该具备良好的习惯。

 1）不适合的简历不立刻删除考虑下其他岗位；

 2）对每个面试人的信息和面试情况备案； 

3）随时收集同行业信息；

 4）以积极心态应对应聘者提出的过高薪酬；

 5）不轻易放弃拒绝面试邀请的人；

 6）不立刻删掉跳槽频繁的简历；

 7）不轻易下行或不行的论断；

 8）给落选者发辞谢通知。

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