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人事专员岗位职责说明书(完整版)预览
人事专员岗位职责说明书(完整版)内容介绍……人才招聘...
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人事专员岗位职责说明书(完整版)内容介绍
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人才招聘
根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定 招聘目标,汇总岗位需求数目和人员招聘计划;
1.协助上级完成需求岗位的职务说明书;
2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3.发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试。对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具体综合评价意见
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考勤管理
为了维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况制定本制度。
1.各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负责有监督的义务。
公司考勤实行打卡制度,员工上、下班均需打卡(共计每日2次).。
2.公司上班时间上午8:00---17:00 ( 中午1小时休息吃饭时间 )
所有人员必须先到公司签到后,才能出去办各项业务,因工作关系外出办公,在前一天必须说明,如遇特殊情况应于当天上午8:00之前电话通知部门主管,经批准后,待回公司向本部门考勤人员以及人力资源处核实、补签到
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办公用品的采购与管理
一、目的及适用范围
1、厉行节约,杜绝浪费,物尽其用;
2、公司所有办公用品的申购、领用、发放等相关事项均适用于本办法;
……
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