新等级体系预计6月初上线，届时团长等级会有变动，请团长关注！

核心变化

优化对应指标考核门槛值、新增商品治理分指标，新增团长权益。

第一章 概述

1.1 目的

为了提升招商团长与商家、达人三者的合作体验，规范快分销招商团长的撮合经营行为，引导团长生态良性发展，平台推出快分销招商团长等级3.0。

1.2 团长等级定义

团长等级是一套平台根据团长撮合带来的销售额、动销达人/商品数等多维度数据综合计算的指标体系，反映出团长在平台的综合经营能力。

第二章 招商团长等级实施细则

2.1 团长等级构成

2.1.1 等级划分

团长等级分为5个级别（T1~T5），等级越高代表综合经营越强，且可获得更多平台权益。

2.1.2 评级要求

平台综合考核团长在平台的数据表现计算团长等级。考核不达标的团长等级默认无等级，次月考核达标后，可正常参与评级。

说明：团长同时满足下述要求的，为评级考核达标

1.考核达标指上个自然月及当月均未发生违规行为；

2.平台基于数据主动排查、质量抽检、行政管理部门的通报/通知、司法机关的法律文书、消费者投诉、权利人举报、新闻媒体曝光及其他合法合规渠道对团长经营行为判定无风险。

2.1.3 等级指标

团长等级3.0由【经营分】和【商品运营分】【达人运营分】【治理分】四个维度综合评估确定。

（1）经营分：主要参考团长每个自然月团长链接产生的GMV

（2）商品运营分：主要参考团长每个自然月团长链接产生的动销商品数、高产粮商品数

（3）达人运营分：主要参考团长每个自然月团长链接产生的动销达人数、留存达人数

（4）治理分：主要参考用户负向反馈订单数占比。若团长治理分不达标，则将其基于经营分、商品运营分、达人运营分计算出的团长等级，进行降一级处理

2.1.4 等级计算

口径说明：

支付GMV：团长参与合作产生的订单金额

有效动销商品数：当月通过团长链接成交，支付GMV>=1000的商品数量

高产粮商品数：当月通过团长链接成交，支付GMV>=10万的商品数量

动销达人数：作为出单角色参与合作，团长撮合动销达人数量（不包含作为一级团给二级团供货，二级团的出单达人）

次月动销留存达人数：作为出单角色参与合作，团长撮合动销达人中，次月仍动销该团长商品的达人数量（不包含作为一级团给二级团供货，二级团的出单达人）

支付14日CCR：支付14日用户负向反馈订单数/订单量【支付订单量】。统计周期内，团长参与的所有风控后订单支付14日CCR（统计周期：因支付14日CCR指标会延迟14日，采用月末-43日~月末-14日周期团长CCR，即最近有完整支付14日CCR指标的30天）

不包含平台判断为异常的订单

2.2 团长等级展示

2.2.1 考核更新周期

团长等级按月进行考核，每月1日依据考核情况更新团长等级，更新后当月团长等级保持不变。

2.2.2 展示场景

团长可在【快分销招商团长】-【团长成长】-【团长等级】查看自己等级和权益。

第三章 团长等级权益

3.1 团长等级权益详细说明

平台基于团长等级赋予团长不同的权益，团长等级越高，平台会给予更多权益及政策扶持，并根据不同权益的上线时间适时进行调整。

不同等级团长可获得的权益，包括但不限于：招商活动、二级团长、店铺托管、团长接口、教育培训、1V1对接诊断、宣传曝光等。

等级与权益匹配可参考下表（部分列举，具体以产品内提示为准）：

【说明】团长等级权益详情及使用方法，以运营实际情况为准。

以下规则自2023年12月1日起不再生效

快分销团长等级说明 旧版

第一章 概述

1.1 目的

为了提升招商团长与商家、达人三者的合作体验，规范快分销招商团长的撮合经营行为，引导团长生态良性发展，平台推出快分销招商团长等级。

1.2 团长等级定义

团长等级是一套平台根据团长链接带来的销售额、达人/商品覆盖数等多维度数据综合计算的指标体系，综合反映团长在平台的综合经营能力。

第二章 招商团长等级实施细则

2.1 团长等级构成

2.1.1 等级划分

团长等级分为5个级别（T1~T5），等级越高代表综合经营越强，且可获得更多平台权益。

2.1.2 评级要求

平台综合考核团长在平台的数据表现计算团长等级。考核不达标的团长等级默认无等级，次月考核达标后，可正常参与评级。

说明：团长同时满足下述要求的，为评级考核达标
1.考核达标指上个自然月及当月均未发生违规行为；
2.平台基于数据主动排查、质量抽检、行政管理部门的通报/通知、司法机关的法律文书、消费者投诉、权利人举报、新闻媒体曝光及其他合法合规渠道对团长经营行为判定无风险。

2.1.3 等级指标

团长等级由【销售分】和【行为分】两个维度综合评估确定。

（1）销售分：主要参考团长每个自然月团长链接产生的GMV、动销达人数、动销商品数

（2）行为分：主要参考团长每个自然月团长链接产生的跃迁达人数、官方活动参与率，暂不做考核

说明：
跃迁达人数=团长对接的撮合动销达人中，达人下一自然月发生跃迁且与相应团长产生动销；
官方活动参与率=团长参与活动数/官方活动数；
销售分、行为分中涉及的指标计算口径均为团长业务的口径；
支付金额统一去除退货退款和平台判定的异常金额。

2.1.4 等级计算

说明：
团长等级是根据上一个自然月中，以团长的交易额为主，有效动销达人数 ，有效动销商品数三者指标均达标即为团长对应等级；
GMV：有团长参与合作，风控后的支付GMV；
有效动销商品数：有团长参与合作，风控后GMV≥1000的商品数量；
有效动销达人数：有团长参与合作，风控后GMV≥500的达人数量。

2.2 团长等级展示

2.2.1 考核更新周期

团长等级按月进行考核，每月2日依据考核情况更新团长等级，更新后当月团长等级保持不变。

2.2.2 展示场景

团长可在【PC端快手小店】-【快分销招商团长】-【团长等级】查看自己等级和权益。

第三章 团长等级权益
3.1 团长等级权益详细说明

平台基于团长等级赋予团长不同的权益，团长等级越高平台会给予更多权益及政策扶持，并根据不同权益上线时间不同适时进行调整。

不同等级团长可获得的权益，包括但不限于：招商活动、二级团长、店铺托管、团长接口、教育培训、1V1对接诊断、宣传曝光等。

等级与权益匹配可参考下表（部分列举，具体以产品内提示为准）：

【说明】符合等级要求的团长，还需符合相应权益的其他开通要求，方可开通对应权益，如提报平台活动需满足相应活动的报名要求。团长等级权益详情及使用方法，以产品页面实际展示为准。